открытая дата,

Харский Константин Викторович,
Суммарная полезность сотрудника

Семинар – внедрение
3-4 декабря 2008 г. (Мурманск)/b>

Ваша компания получит:
Убежденность в справедливой оценке вклада каждого сотрудника и, как следствие:
a) Усиление мотивации сотрудников
b) Вовлечение в дела компании
c) Повышение лояльности
d) Нацеленность на результат «Ценностное Управление для Бизнеса»

Суммарная полезность сотрудника
Index of Total Value of Employee (I TVE)

Что такое оценка «Суммарной полезности сотрудника»?
1) Инструмент, позволяющий оценить вклад каждого сотрудника «глазами компании» и конструктивно сообщить ему результаты, предоставив возможность улучшения оценки своими действиями.
a) Полезность принципиально отличается от других параметров оценки персонала, например, от производительности или профессионализма. Полезность важнее других критериев оценки, по-тому что не отменяет, а аккумулирует их.
2) Инструмент, повышающий уровень мотивации, вовлеченности и лояльности персонала за счет про-зрачной, взвешенной и справедливой оценки – кто более полезен для компании, тот получает больше благ (материальных и нематериальных).
3) Инструмент, позволяющий сделать компанию привлекательным местом работы
a) Компания, предлагающая сотрудникам понятные «правила игры» и придерживающаяся их ста-новится самым желаемым местом работы. Эти компании не имеют проблем с дефицитом пер-сонала, напротив – они могут выбирать лучших из лучших. Справедливость и предсказуемость ценятся выше, чем возможность ничего не делать за ничтожную зарплату.

ЦЕЛЬ СЕМИНАРА:
Разработка (непосредственно во время семинара) стратегии оценки суммарной полезности сотрудника (I TVE). По окончании семинара, у каждого участника будет готов пакет документов необходимый для внедрения технологии оценки сотрудников своей компании.

Задачи ведущего семинара:
1. Передать технологию разработки и внедрения оценки I TVE
2. Организовать самостоятельную работу участников семинара по созданию процедур оценки
3. Консультировать участников семинара по всем вопросам разработки технологии оценки I TVE

Дополнительные источники информации о технологии оценки суммарной полезности сотрудника:
Сайт разработчика технологии I TVE – www.itve.ru
При желании вы можете . Запрос можно отправить по электронной почте или телефону.

Для участников семинара годовая поддержка аккаунта на сайте www.itve.ru - бесплатно.

Стоимость участия на семинаре: 14 500 рублей (НДС не облагается)

 

 

Добавить комментарий

Комментариев (1)

Звгорный А.В., 10-02-2008

Константин, свяжитесь со мной.