Ценностное управление - это реализация в компании регулярного менеджмента на основе общих, согласованных и разделяемых сотрудниками ценностных приоритетов. Харский Константин Викторович - советник по вопросам лояльности и идеологии бизнеса, независимый тренер и бизнес консультант, эксперт в области лояльности и благонадежности персонала, в области программ лояльности клиентов и CRM систем, автор концепции ценностного управления. Работает в городе Санкт Петербург, Занимается разработкой стандартов и регламентов работы, миссии компании, корпоративных правил. Проводит тренинги и семинары. Эксперт в области кадрового консалтинга, Статьи, тренинги продаж семинары по увеличению продаж корпоративные продажи продажи при помощи эмоций

СТАТЬИ

Харский К.В.,	Полезность сотрудника
Харский К.В.,	Подробно об оценке суммарной полезности сотрудника
Харский К.В.,	Жертва лояльности
Харский К.В.,	Поле деятельности - лояльность
Харский К.В.,	Оцените свою компанию
Харский К.В.,	ЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА (ценность – услуга - результат)
Харский К.В.,	Как продавцу привлечь эмоции в свою работу
Харский К.В.,	Лояльность новобранца
Харский К.В.,	Работайте там, где нравится
Харский К.В.,	Кейс «Цена лояльности»
Харский К.В.,	Принципы ценностного управления
Магура М.И. ,	Патриотизм персонала по отношению к своей организации - решающее конкурентное преимущество
Васильева Юлия,	Как оценить лояльность сотрудников
Крестинская Ольга,	Сколько стоит присяга на верность

КОММЕРЧЕСКИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ

Ком.предложение Харский К.В.,	Командообразование: МонолитЕдиномышленников™
Открытый семинар Харский Константин Викторович,	Суммарная полезность сотрудника
Ком.предложение Харский К.В.,	Забота о сотрудниках. Простое и действенное решение
Ком.предложение Харский К.В.,	Сопровождение Вашего бизнеса
Открытый семинар Харский К.В.,	На ошибках учимся
Открытый семинар Харский К.В.,	Управление лояльностью персонала
Ком.предложение Харский К.В.,	Условия бесплатной on-line консультации
Открытый семинар Харский К.В.,	Ценностное управление, как стратегия повышения стоимости компании
Открытый семинар Харский К.В.,	Стандарты клиентоориентированности. Цена и ценность внедрения
Корпоративный тренинг Харский К.В.,	Управленческие компетенции
Ком.предложение Харский К.В.,	БИЗНЕС ЛЕКЦИЯ, как инструмент развития персонала
Корпоративный тренинг Харский К.В.,	"Долой разногласия"
Ком.предложение Харский К.В.,	Организация и проведение "Управленческой сессии"
Открытый семинар Харский К.В.,	Корпоративная культура, как инструмент повышения конкурентоспособности бизнеса
Ком.предложение Харский К.В.,	Исследование "Бизнес-Климат-Контроль"

БЛОГ

29-02-2008	Повышение цен на 20% с 1 мая
12-02-2008	Новая статья
10-02-2008	Новая статья "Подробно об оценке суммарной полезности сотрудника"
08-02-2008	Запущен сайт проекта "Оценка Суммарной Полезности Сотрудника"
03-12-2007	Забота о сотрудниках. Простое и действенное решение
20-11-2007	Новое коммерческое предложение
03-11-2007	Изнасилованные "Консультантом-Плюс"
09-10-2007	Тренинг...
01-10-2007	Татьяна Хрылова
28-08-2007	Вот так можно проводить собеседования
13-08-2007	Любопытный диалог
03-08-2007	Лояльность персонала или профсоюзы
25-05-2007	Лояльность и незвершенные предложения
24-05-2007	Вопрос о создании программы лояльности
10-05-2007	Пара слов о конфликте ценностей
09-05-2007	Ключи к лояльности персонала
04-05-2007	Пара слов о конфликте ценностей
02-05-2007	Видеопрезентации
20-03-2007	Новая статья
16-03-2007	Нужна ли вашей компании клиентоориентированность?
13-03-2007	К успеху мелкими шажками
10-03-2007	Любовь кадровиков к мотивации
10-03-2007	Гордость за свою компанию
08-03-2007	Готовлю статью, прошу поделиться информацией
07-03-2007	Любопытная иллюстрация социальных сетей
06-03-2007	Есть у меня мечта :)
06-03-2007	Кейст "Цена лояльности"
30-01-2007	Маскировка под лояльность

Прошедшие мероприятия

Ближайшие открытые мероприятия

Наш магазин

Реклама

СТАТЬИ

КОММЕРЧЕСКИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ

БЛОГ


Верный проводник по территории лояльности	Главная Предложения Обучение Статьи Блог Клиенты