Деньги заслуживают вашего внимания и почтения. Тому есть несколько причин.
Причина первая. Как вы знаете, из предыдущих публикаций, деньги позволяют сделать собственную жизнь длиннее. И речь идет не о банальном: лучшие медицинские препараты, здоровая пища, физическая активность и т.д. Речь идет о том, что, имея деньги, вы можете купить время жизни других людей, которые будут рады [...]
ITVE – Index Total Value of Employee или Индекс Суммарной Полезности Сотрудника.
Прежде чем начинать большие преобразования, касающиеся мотивации и вознаграждения персонала, необходимо убедиться, что оценка полезности сотрудника концептуально не противоречит корпоративной культуре вашей компании, а в случае противоречий – убедиться в том, вы готовы изменить корпоративную культуру.
Концептуальные основы ITVE
Представленный ниже текст статьи будет иметь для [...]
…”Любой символ богатства проводит одну важную границу: между обеспеченным владельцем и другими людьми.”
Древние китайцы полагали, что трехлапая жаба является символом богатства. По преданию, Господь, обрек жабу за жадность до скончания веков приносить людям богатство. Теперь она может творить чудеса. Жаба – хранительница богатства и способна не только со
хранить, но многократно его приумножить.
В Секрете Фирмы заметка про профессии будущего, которую написали мы с Настей Джмухадзе.Идея примерно такая: каждая новая профессия — следствие “сдвига”, т.е.сильного, способного серьезно изменить мир тренда… как впрочем,справедливо и обратное: следствие тренда — новые возможности, а значит — новые рынки и новые профессии. Вот мы и отобрали семь профессий (а соотвественно и трендов), которые [...]
Далее »Мы говорим, что человек может быть богат, если в его системе ценностей есть деньги, если деньги значимы, если он думает о них день и ночь. Некоторые собеседники прерывают: «Вот я – думаю о деньгах постоянно, но их нет и, вероятно, никогда не будет».
Далее »
Уважаемый посетитель,
Вы находитесь на сайте Константина Харского, советника по вопросам лояльности и идеологии бизнеса, эксперта в области лояльности, автора концепции ценностного управления
ICQ: 484386775
Skype: k.harsky
Email: [email protected]
Blog: harsky.livejournal.com
