Мотивация персонала. Подходы, которые работают
2 Дек 2012
Москва, 7 декабря 2012 года, гостиница Radisson Royal
12:00–14:00
Часть 2. Мастер-класс «Оценка и вознаграждение полезности сотрудников»
Основные вопросы:
- Три закона материального вознаграждения
- Что вознаграждать? Опыт, результат, должность? Полезность!
- Как описать полезность сотрудника
- Как оценить полезность сотрудника
- Методология процесса оценки и вознаграждения полезности
- Разбор реально действующей модели оценки и вознаграждения полезности сотрудников
Проводит: Константин Харский, Генеральный Директор, «Ценностное управление для бизнеса»
Сайт организатора и полная программа мероприятия
Share on Facebook
