Быть нацеленным на результат

Опубликовал(а): Константин Харский в: 16.09.2014 Оставить комментарий (0) Перейти к комментариям

Rating: 0.0/10 (0 votes cast)

Фрагмент мастер-класса «Оценка и вознаграждение полезности сотрудников», 12 сентября 2014, в Москве, в рамках Международного саммита «HR-брендинг 2014»