Пока одни компании в борьбе с расходами сворачивают программы лояльности клиентов, другие эти программы берут на вооружение, чтобы удержать покупателей. Так что же такое программа лояльности — «антикризисный» инструмент или лишний балласт?
Далее »———————————————————————————————-
Уважаемые участники сообщества ЗУБРЫ БИЗНЕСА! Мы продолжаем радовать вас интересными спикерами и темами в серии бизнес-завтраков и бизнес-бранчей формата 120%.
9 сентября 2009 года. Бизнес-бранч.
Время: с 9-30 до 12-00
Спикер: Харский Константин Викторович
Тема: Влияние корпоративных принципов на достигаемые результаты деятельности
Место: Стейк-хаус «ГУДМАН» Москва, Земляной Вал, 9
———————————————————————————————-
Подробности предложения здесь
Боги задумали жизнь простой и ясной, люди сделали ее сложной и запутанной. При этом сетуют на Богов.
Далее »Каждая профессия оставляет свой отпечаток на личности человека. Избежать этого нельзя, а сопротивляться и противостоять – надо. Если не сопротивляться профессиональной деформации, то уже через 5-7 лет человек окажется в деформированном мире.
Далее »В Секрете Фирмы заметка про профессии будущего, которую написали мы с Настей Джмухадзе.Идея примерно такая: каждая новая профессия — следствие “сдвига”, т.е.сильного, способного серьезно изменить мир тренда… как впрочем,справедливо и обратное: следствие тренда — новые возможности, а значит — новые рынки и новые профессии. Вот мы и отобрали семь профессий (а соотвественно и трендов), которые [...]
Далее »В этой статье мы поговорим об основах программ лояльности. Статья не претендует на энциклопедичность, свою задачу я вижу лишь в информировании тех, кто планирует создание программы лояльности и предупреждении некоторых наиболее распространенных ошибок.
Далее »И ведь придумал же кто-то, кого мы уже очень долго не можем найти, байку о высокой эффективности скидок и убедил бизнес раздавать их всем направо и налево. Этот лжец скрылся, оставив нам очень невеселое наследство. Пока еще не все потеряно, призываю Вас, остановитесь, не губите своих клиентов, не транжирьте прибыль, не дискредитируйте сам феномен клиентской лояльности.
Далее »Как найти высокооплачиваемую работу
Прежде чем начать разговор о поиске высокооплачиваемой работы, полезно сделать одну вещь – предположить, что:
1) такая работа бывает,
2) вы имеете значимые способности и навыки,
3) хотя бы иногда на высокооплачиваемую работу принимают сотрудника “с улицы”.
“Когда в нашей стране закон противоречит здравому смыслу, то каждый раз побеждает здравый смысл”
Далее »“Существует версия, согласно которой первый детектор лжи был сделан из ребра мужчины, и его конструкция до сих пор не претерпела существенных изменений”
К.В. Харский,
“Благонадежность и лояльность персонала”, изд. Питер, 2003г.
Уважаемый посетитель,
Вы находитесь на сайте Константина Харского, советника по вопросам лояльности и идеологии бизнеса, эксперта в области лояльности, автора концепции ценностного управления
ICQ: 484386775
Skype: k.harsky
Email: [email protected]
Blog: harsky.livejournal.com
